El Ayuntamiento de Plasencia impidió ayer el acceso a los periodistas de la localidad a una rueda de prensa que había convocado el colectivo "Plataforma del Empleo" en el centro municipal de asociaciones San Juan.

Los periodistas y convocantes fueron informados de esta prohibición por parte de una empleada municipal de dicho centro, quien aseguró que había recibido una llamada telefónica del gabinete de prensa del consistorio placentino, que le conminaba a impedir el acceso tanto a los convocantes de la rueda de prensa como a los periodistas.

Finalmente, se tomó la decisión de realizar las declaraciones a las puertas del edificio municipal, donde la plataforma desplegó una pancarta y presentaron el documento "En Plasencia hay empleo", con una serie de medidas para crear puestos de trabajo en la ciudad placentina, entre ellas el recortar el gasto municipal excesivo, que cifraron en 3,3 millones de euros, con los que se podrían contratar a 280 personas con un sueldo medio de 1.000 euros al mes.

Además, informaron de la puesta en marcha de una campaña de firmas dirigidas al ayuntamiento. Ésta es la información básica que presentaron :

Se recogerán firmas todos los sábados, en la plaza mayor de Plasencia a las 12:00 horas

1.-    Se llevan recogidas unas 550 firmas, y estas no son digitales.

2-      Informar que la plataforma se reúne todas las semanas  los miércoles a las 20:00 horas en los locales parroquiales de STª María de la Esperanza C/ Manuel García Matos, detrás de la churrería de la Data. Las asambleas son totalmente democráticas e invitamos a participar.


3-      Presentación del documento en PLASENCIA HAY EMPLEO


3.1 Este documento está hecho por la ciudadanía para la ciudadanía, especialmente para las personas desempleadas.



3.2 Este manifiesto está construido  de forma asamblearia y totalmente democrática por todas las personas que participan en las asambleas. Y este es el mayor valor que tiene este documento, también recordar que la regeneración democrática parte de acciones como estas.


3.3 ¿Qué pretende la plataforma con este documento?

a)   Concienciar a la ciudadanía y especialmente a la clase trabajadora con el problema del desempleo abriendo el debate del empleo a toda la ciudadanía.

b)  Dar un toque de atención a todas las organizaciones políticas pidiéndoles claridad en sus propuestas de empleo.

C)  Centrando el debate de la próxima campaña electoral sobre  el empleo. Recordamos que  la mayor lacra que sufre la ciudad es el desempleo, también recordamos que 4432 personas de nuestra ciudad  no tienen empleo por lo tanto desde la plataforma denunciamos públicamente  que no se está cumpliendo la Constitución Española en su artículo 35 para todas estas personas. Este  dato ha sido extraído del INEM en el mes de enero, previsiblemente estos datos hayan subido después de la campaña de rebajas en las tiendas, estos datos no  contabilizan a las personas que están demandantes de mejora de empleo (personas que están contratadas a tiempo parcial como pueden ser personas que tienen un contrato de 1 o 2 horas por semana, ni personas en curso de formación)

3.4 desde la  plataforma proponemos medidas efectivas que pueden crear empleo a corto plazo. Siendo el ayuntamiento promotor de la economía local

A)  Elaboración del observatorio municipal de empleo, donde el ayuntamiento juega un papel importante. Algunas de sus funciones serían: realizar  un estudio de la economía local, detectar posibles yacimientos de empleo…Desde La Plataforma por el Empleo Digno pensamos que, en la creación de empleo, hay que combinar lo público y lo privado.

Ambos sectores son necesarios para la creación de empleo. Algunas propuestas concretas son

B) Desde lo Privado ejemplos

- Rapidez en la concesión de las licencias de apertura de nuevos negocios, de obras o de reformas.

- Creación de medidas efectivas para ayudar a los autónomos y pequeñas empresas, como puede ser la reducción de impuestos, parking gratuito en definitiva abrir un dialogo con ellos.

- Promoción y apoyo al cooperativismo. Desde la Plataforma por el Empleo Digno proponemos dos proyectos innovadores en la ciudad, que crearían puestos de trabajo:

.Creación de una granja de engorde porcino a base de desperdicios vegetales y frutales procedentes de supermercados, fruterías y mercados. Supone puestos de trabajo tanto en la recogida de los desperdicios como en la gestión de la granja

.Creación de una planta embotelladora de agua, en el Valle del Jerte, utilizando los acuíferos que en esta zona existen. Genera empleo en la propia planta y en la distribución del agua embotellada.



- Plasencia, capital de comarca. Estudio serio y realista sobre la economía de la comarca, convirtiendo a la ciudad en centro neurálgico de la misma, en cuanto a servicios (ampliación del campus universitario) y posibilidades industriales (transformación de productos agroalimentarios, productos turísticos, energías renovables, etc.)

c) Desde lo público ejemplos

-        - Remunicipalizar los servicios públicos en un plazo de tiempo lo más corto posible, como son la recogida de basuras,  limpieza de calles,  servicio de aguas, mantenimiento de jardines, etc.

Si estos servicios los gestionase directamente el Ayuntamiento, eliminando la intermediación, se ahorraría la plusvalía (ganancia de las empresas privadas, estimadas entre un 30% y un 40%) y este ahorro, se puede invertir en mejorar estos servicios contratando más personal.

- Creación de puntos limpios en la ciudad (espacios para que la ciudadanía deposite sus muebles viejos, electrodomésticos…y todo material susceptible de ser reciclado. Gestionar los mismos, supone más empleo y puestos de trabajo.

-        -Cubrir las plazas necesarias en los servicios que actualmente están gestionados por el ayuntamiento. (Ej. Limpieza de colegios y edificios oficiales, conserjes, personal en bibliotecas, personal para la brigada de obra, etc.)


3.5 de donde sacar todos los recursos económicos para todos estos proyectos.

- Fiscalización de todos los gastos superfluos

3.363.920 EUROS (tres millones trescientos sesenta y tres mil novecientos veinte euros), CANTIDAD CON LA QUE SE PODRÍAN CONTRATAR 280 PERSONAS DURANTE UN AÑO CON UN SALARIO DE 1.000 EUROS/MES.

En definitiva poner la economía al servicio de la ciudadanía y no al contrario.


MANIFIESTO


EN PLASENCIA HAY EMPLEO

Para La Plataforma por el Empleo Digno nos parece imprescindible un compromiso más serio, responsable y real del Ayuntamiento de Plasencia con el problema del desempleo en nuestra ciudad y lo que esto conlleva, tanto en el ámbito de lo público como de lo privado, y ser en verdad, promotor de la economía local y del empleo.

Además debe emprender una fuerte reivindicación para que el Estado transfiera más recursos económicos a los municipios, algo que, aunque prometido, se está incumpliendo por parte del Gobierno.


Desde nuestro punto de vista, EL OBSERVATORIO MUNICIPAL DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, para que no sea “papel mojado” debe ser un instrumento real de participación en el que estén presentes los agentes sociales y la ciudadanía y tenga, al menos, las siguientes funciones:



-       Estudio de la economía local.

-       Detectar los posibles yacimientos de empleo.

-       Coordinar la información sobre temas de empleo con los agentes sociales y asociaciones ciudadanas.

-       Conciliación de la vida familiar y laboral en la ciudad.

-       Presionar a otras administraciones públicas para que transfieran los recursos económicos necesarios al Ayuntamiento.


En definitiva, ser una herramienta de dinamización y de intervención municipal en el ámbito del empleo.

Su primer objetivo será: Elaborar un PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO, basado en las necesidades reales de la economía de la ciudad y que contemple, al menos, las siguientes medidas:


- Formación e Inserción laboral

- Plan de promoción de la actividad económica.

- Plan de apoyo a la economía social.

- Plan de apoyo a los nuevos yacimientos de empleo.

- Fomento de la innovación tecnológica.

- Plan de igualdad entre hombres y mujeres.

- Plan de integración de personas con discapacidad.



Desde La Plataforma por el Empleo Digno pensamos que, en la creación de empleo, hay que combinar lo público y lo privado.


Ambos sectores son necesarios para la creación de empleo. Algunas propuestas concretas son:


CREANDO EMPLEO DESDE LO PÚBLICO.


-        Elaborar una Bolsa de Empleo Municipal en el Ayuntamiento, que sea real, con un sueldo digno y sin enchufismo.

-        Remunicipalizar los servicios públicos en un plazo de tiempo lo más corto posible, como son la recogida de basuras,  limpieza de calles,  servicio de aguas, mantenimiento de jardines, etc.

Si estos servicios los gestionase directamente el Ayuntamiento, eliminando la intermediación, se ahorraría la plusvalía (ganancia de las empresas privadas, estimadas entre un 30% y un 40%) y este ahorro, se puede invertir en mejorar estos servicios contratando más personal.


-        Gestión directa de la futura Planta de Residuos de la Construcción, así como del Palacio de Congresos de la ciudad.


-        Crear una empresa Municipal de Vivienda con el objetivo de que el consistorio sea promotor de viviendas sociales, pues el acceso a la vivienda es uno de los grandes problemas de muchas personas.


-        Gestionar directamente un Plan de Rehabilitación de Viviendas en el casco histórico.


-        Potenciar a las empresas que trabajen bajo los principios de la economía social en nuestro municipio (organización democrática, predominio de la persona por encima del capital, reparto de beneficios o resultados con un criterio colectivo, ser solidaria con el entorno y ser parte activa en la cohesión social).


Apelar a su responsabilidad social. La eficacia económica no ha de estar reñida con las mejoras sociales y la mejora de las personas que integramos esta ciudad.


-        Incremento presupuestario del servicio Ayuda a domicilio, supone más contratación y eliminar la lista de espera.


-        Apertura de nuevas guarderías públicas.


-        Recogida diaria de la basura, y limpieza de las calles. Además de crear más empleo,  mejora el servicio que se ofrece a la ciudadanía.


-        Creación de puntos limpios en la ciudad (espacios para que la ciudadanía deposite sus muebles viejos, electrodomésticos…y todo material susceptible de ser reciclado. Gestionar los mismos, supone más empleo y puestos de trabajo.


-        Cubrir las plazas necesarias en los servicios que actualmente están gestionados por el ayuntamiento. (Ej. Limpieza de colegios y edificios oficiales, conserjes, personal en bibliotecas, personal para la brigada de obra, etc.)


-        Erradicar de nuestro Ayuntamiento, la precariedad y la temporalidad en el empleo. Actualmente, en muchas contrataciones, no se llega siquiera al salario mínimo interprofesional. La duración de los contratos tiene que ser al menos un año.


-        Mejorar el transporte público. Aumentar su frecuencia y abaratar, el precio del billete, para personas en situación de desempleo o con contratos en precario  mediante un Bono Bus  a un precio asequible a su condición


CREANDO EMPLEO DESDE LO PRIVADO.

- Rapidez en la concesión de las licencias de apertura en los nuevos negocios.

- Ayuda y promoción del autoempleo

- Agilización de las licencias de las obra tanto para la reforma de negocios, como para las obras en el hogar.

- Apoyo al pequeño comercio y la empresa familiar que pasa por crear las condiciones más óptimas para su desarrollo en lo que respecta a aparcamientos gratuitos, promoción, subvenciones, bajada de impuestos, etc.

- Promoción y apoyo al cooperativismo. Desde la Plataforma por el Empleo Digno proponemos dos proyectos innovadores en la ciudad, que crearían puestos de trabajo:

Creación de una granja de engorde porcino a base de desperdicios vegetales y frutales procedentes de supermercados, fruterías y mercados. Supone puestos de trabajo tanto en la recogida de los desperdicios como en la gestión de la granja


Creación de una planta embotelladora de agua, en el Valle del Jerte, utilizando los acuíferos que en esta zona existen. Genera empleo en la propia planta y en la distribución del agua embotellada.


- Plasencia, capital de comarca. Estudio serio y realista sobre la economía de la comarca, convirtiendo a la ciudad en centro neurálgico de la misma, en cuanto a servicios (ampliación del campus universitario) y posibilidades industriales (transformación de productos agroalimentarios, productos turísticos, energías renovables, etc.)

Para que las obras licitadas con dinero público creen el mayor número de puestos de trabajo, proponemos:


-       Prohibir hacer horas extraordinarias.

-       Que en las contrataciones se tenga en cuenta el tiempo de permanencia en situación de desempleo, el nivel económico y el patrimonial.

-       Cumplimiento escrupuloso del convenio colectivo.

-       Fomentar la igualdad de género.


¡POR UN AYUNTAMIENTO MÁS AUSTERO, RESPONSABLE Y DEMOCRÁTICO!


- Transparencia económica y realización de auditorías, tanto al terminar cada legislatura como en cada ejercicio presupuestario.


- Transparencia administrativa: No debe haber un sólo acto administrativo que no pueda ser público ni publicado. Es fundamental que todo el mundo pueda tener acceso a la información administrativa para que nadie tenga la más mínima duda.


- Participación ciudadana. Supone:


A.    Modificar la ordenanza de participación ciudadana de la ciudad, así como el procedimiento de participación en Plenos.



B.    Defendemos la necesidad de contar con un espacio para el tejido asociativo, institucionalmente excluido de infraestructuras y medios. Habilitar un LOCAL PARA USO COMÚN (equipado adecuadamente para este fin y gratuito) en el que las organizaciones sociales, medioambientales, políticas, sindicales, pudieran disponer de este espacio así como de las infraestructuras comunes: escritorios, acceso a internet, sala de reuniones, salas de formación, etc...?.


C.   Es de vital importancia para revitalizar socialmente a la ciudad, el impulso de los Consejos Sectoriales que permitirían la participación y el asesoramiento en las distintas concejalías, así como la puesta en marcha del desaparecido Consejo Local de la Juventud.


- Rediseño de las campañas informativas. Reducción drástica del “papel couché” y las grandes lonas de plástico y metacrilato en este tipo de campañas. No por mucho papel impreso con que el Ayuntamiento publicite su labor, llega mejor al ciudadano o está más informado de lo que en su consistorio se hace. Este tipo de prácticas sólo sirven para almacenar folletos que caducan, ensuciar las calles y llenar de propaganda los buzones.


Hay que combinar el uso de las nuevas tecnologías y aprovechar las redes naturales asociativas que ya están creadas en nuestro municipio para difundir la información de lo que se hace y abrir las puertas del ayuntamiento a la ciudadanía, propiciando el acercamiento y la proximidad de sus representantes, todo lo contrario a lo que hoy se hace.


- Fiscalización de todos los gastos superfluos, Valgan los siguientes ejemplos:


A) 1.200.000 Euros en el proyecto de rampas y escaleras mecánicas volantes de la Calle Leonor de Plantagenet, obra que perjudica a la ciudad, pues:

Incumple la norma de accesibilidad;

Provocará graves oscilaciones, vibraciones, humedades y ruidos.


B) 665.993 Euros que costaron las "Isletas" del Centro comercial Abierto, esos bloques de chatarra oxidada que carecen del más mínimo sentido estético y funcional, y que perjudican notablemente el entorno monumental de la ciudad.



C) 277.000 Euros que costó el módulo añadido al albergue, una amorfa estructura de chapa que, en pleno casco histórico, se levantó en la parte trasera de un conjunto de inmuebles protegidos, edificados en el siglo XVI.


D) 334.257 Euros que suponen al Ayuntamiento de Plasencia, las prácticas de gasto sin autorización. Recordemos la noticia del paquete con 337 facturas (cuya cuantía ascendía a 334.257 euros) gastadas por los concejales de espaldas al presupuesto municipal y saltándose el procedimiento.


E) 360.000 Euros, eliminando los toros de las ferias de Plasencia. Según la encuesta realizada por la consultora Gallup “no interesan nada al 72,1% de los ciudadanos”.


Esta es la descripción del presupuesto taurino de la última feria placentina:

- Importe de Toros: 60 millones de pesetas (360.000 euros)

- Recaudación por toros: 10 millones (60.000 euros)

- Resto de festejos: 5 millones (30.000 euros)

Quien quiera toros, que los pague.

F) 84.000 Euros generados por las excesivas facturas de los teléfonos móviles de los concejales “más de 700 Euros por edil y mes”. En el Ayuntamiento existen teléfonos fijos y los móviles debieran utilizarse sólo para urgencias.


G) 82.980 Euros, de los cuales, 55.650 Euros se conseguirían al reducir a la mitad el salario de los concejales liberados y 27.330 Euros, se economizarían del salario de la Alcaldesa. Con los salarios que les quedarían, incluso estarían por encima de lo que viene cobrando un técnico superior en cualquier empresa privada.


H) 359.690 Euros que se ahorrarán controlando la dilapidación de dinero público en anteproyectos, proyectos y estudios de viabilidad. A través de convenios de colaboración con otras instituciones, se pueden optimizar recursos técnicos, lo que conllevaría hacer sin costo alguno este tipo de actividad.


EN DEFINITIVA, 3.363.920 EUROS (tres millones trescientos sesenta y tres mil novecientos veinte euros), CANTIDAD CON LA QUE SE PODRÍAN CONTRATAR 280 PERSONAS DURANTE UN AÑO CON UN SALARIO DE 1.000 EUROS/MES.