La dirección de Feval (Institución Ferial de Extremadura) comunicó el pasado viernes a dos trabajadores su despido fulminante debido a una ‘repentina’ “trasgresión de la buena fe contractual” así como “el abuso de confianza en el desempeño de su trabajo” en el departamento de administración de este consorcio en manos de la Junta de Extremadura.

En el fondo, aunque no se hago explícito en la carta de despido (donde se ofrece el cobro de la máxima indemnización legal al reconocerse que es “improcedente”) se les acusa de haber filtrado los datos y pruebas que ‘El Mundo’ y 'Veo 7' han venido publicando en las últimas semanas sobre las presuntas irregularidades de la institución.

“Nos sentimos como unos cabezas de turco”, explicaron a este periódico Israel Garrido y Javier Gijón, los afectados que llevaban más de seis años en esta empresa pública, ubicada en Don Benito (Badajoz), sin haber tenido ningún problema hasta ahora, y que niegan cualquier tipo de responsabilidad en la aparición del informe que los propios trabajadores de forma mayoritaria enviaron el año pasado al presidente de la Junta, Guillermo Fernández Vara, denunciándoles la gravedad de lo que ocurría para que tomara una soluciones que nunca llegaron.

El motivo oficial del despido es que se negaron a firmar un informe en el que aseguraba que las cuentas estaban saneadas y sin ninguna irregularidad. Luego, cuando los presionaron, los hicieron con numerosas objeciones que hicieron ver por escrito.

Se denunciaban contrataciones millonarias con socios y miembros de los órganos rectores o empresas cercanas, anomalías del personas directivo en sus contratos y cobros, omisiones y alteraciones contables (como las bodas, bautizos, comuniones o almuerzos que se realizan en el recinto) o tratos de favor obligados de los trabajadores del consorcio al director y subdirector (José Luis Viñuela –ex alcalde de Don Benito y diputado regional del PSOE- y José Villa –ex director general de Turismo) para, por ejemplo, realizar las obras de sus chalets.

Además, se denunciaba el despilfarro en las instalaciones, en concreto en el centro tecnológico, dotado de jacuzzi, spa, pistas de squash y hasta una cocina de lujo, así como grandes dispendios en mariscadas. “Lo que ha salido es una mínima parte de lo que ha estado pasando ahí durante años, tan sólo unas pinceladas”, aclaran, aunque de momento no quieren desvelar ningún caso más a la espera de la denuncia que ya están preparando para presentar a la Fiscalía Anticorrupción: “Todo pasaba por nuestros ojos y podemos demostrar las innumerables trampas que han hecho, cuyo montante económico es incalculable porque hicieron que todo el capital humano, material y económico de Feval estuviera a su servicio”, como se explica en el informe remitido a Vara.

Los trabajadores han recibido el apoyo de más del 50% de los empleados de FEVAL, que han enviado un escrito a la dirección exigiendo su reingreso. El resto, temeroso de seguir el mismo camino, guarda silencio, según han informado fuentes de los sindicatos con presencia en Feval, CSIF y UGT. Los despedidos ya se han puesto en manos de un abogado laboralista